Die Bewerbung, der Bewerbungsprozess & das Onboarding

Hier findest Du alle Informationen zum Einstellungsprozess bei SEVERIN!

Du hast eine passende Stelle bei uns gefunden und möchtest Dich bewerben?

Eine gute Entscheidung! Gerne geben wir Dir hilfreiche Tipps zum Aufbau Deiner Bewerbung sowie wertvolle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

Wenn Du uns mit Deiner Bewerbung und in den gemeinsamen Gesprächen überzeugst, kannst Du dich auf das Onboarding bei SEVERIN freuen. Auch dazu findest Du auf dieser Seite erste Informationen, die Dir Deine Nervosität vor einem Arbeitgeberwechsel vielleicht nehmen können.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Die Bewerbung

…Deine Visitenkarte, um uns zu überzeugen!

Du hast Dich schon länger nicht mehr beworben und weißt nicht genau, welche Unterlagen bei Deiner Bewerbung wichtig sind? Wir helfen Dir gerne.

Unsere Checkliste zum Aufbau Ihrer Bewerbung unterstützt Dich dabei, dass keine relevanten Unterlagen vergessen werden. Das erspart uns Rückfragen an Dich und beschleunigt die Bearbeitungszeit Deiner Bewerbung.

Nenne uns in dem Anschreiben Deiner Bewerbung, wie Du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und wieso Dich die Position interessiert. Beschreibe uns in wenigen Sätzen welche Fähigkeiten und Kenntnisse Du mitbringst und wieso Du der richtige Kandidat / die richtige Kandidatin bist. In der Regel sollt Dein Anschreiben dabei nicht länger als eine Seite sein.

Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument in Deiner Bewerbung. Dieser soll uns in einer möglichst übersichtlichen Form Aufschluss darüber geben, wie Dein beruflicher und schulischer Werdegang bisher aussah. Wichtige Inhalte sind beispielsweise: Persönliche Daten, Berufserfahrungen, Ausbildung / Studium, Fort- und Weiterbildungen, besondere Qualifikationen und gerne auch Ihre persönlichen Interessen, Hobbys oder Ehrenämter.

Um uns ein möglichst vollständiges Bild von Deinen Qualifikationen und Fähigkeiten machen zu können, hänge als Anhang an die Bewerbung gerne vorhandene Arbeits- und/oder Schulzeugnisse, Tätigkeitsbescheinigungen, Zertifikate, Leistungsnachweise etc. an, die Du im Laufe Deines bisherigen Werdegangs sammeln konntest.

Der Bewerbungsprozess

So sieht er in der Regel aus:

01: Die passende Stelle

Zuerst musst Du in unserem SEVERIN-Jobportal die passende Stelle finden. Sollte da nicht das passende Stelle bei sein, kannst Du uns auch gerne eine Initiativbewerbung senden.

02: Ihre Bewerbung

Am Besten ist es, wenn Du Dich online bewirbst. So kommt Deine Bewerbung auf direktem Wege zum richtigen Ansprechpartner. Zum Bewerbungsformular gelangst Du über den Button „Jetzt bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung. Gebe hier Schritt für Schritt Deine Daten ein, lade Deine Unterlagen hoch und sende die Bewerbung ab.

03: Eingangsbestätigung

Wenn alles geklappt hat bekommst Du eine automatische Eingangsbestätigung von uns. Ab jetzt bemühen wir uns, Deine Unterlagen schnellstmöglich zu prüfen und zu bearbeiten. Innerhalb der ersten 14 Tage erhältst Du eine erste Rückmeldung zum weiteren Vorgehen von uns.

04: Erstes Kennenlernen

Wenn Du zu unserem gesuchten Stellenprofil passt und Deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir Dich zu einem ersten (in der Regel digitalen) Kennenlernen ein. Dabei ist unser Ziel noch mehr über Dich zu erfahren und erste Fragen zu klären.

05: Zweites Kennenlernen

In einem zweiten Vorstellungsgespräch möchten wir den positiven Eindruck aus dem Erstgespräch vertiefen und Dich persönlich kennenlernen. Dabei kannst Du bereits einen Blick hinter die Kulissen werfen und lernst Dein künftiges Arbeitsumfeld kennen. Gleichzeitig möchten wir mehr über Dein Fachwissen erfahren – z.B. im Zuge einer fachbezogenen Case Study.

06: Das Vertragsangebot

Wenn für Dich und für uns alles passt, ist der letzte Schritt im Bewerbungsprozess die Klärung der Rahmenbedingungen und der finale Vertragsabschluss.

Das Onboarding

…für eine erfolgreiche gemeinsame Reise und eine lange Freundschaft!

Klar verstehen wir, dass ein Arbeitgeberwechsel immer mit Nervosität und Aufregung verbunden ist. Um Dir diese ein wenig zu nehmen, informieren wir Dich gerne schon zum Onboarding bei SEVERIN:

Damit das Onboarding individuell auf Dich und Deine neue Position zugeschnitten ist, beschäftigen wir uns lange vor Deinem ersten Arbeitstag damit. Unser Ziel ist es Dir den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten. Von Anfang an wirst Du von uns begleitet, um Dich auf die neue Herausforderung und das neue Arbeitsumfeld bestens vorzubereiten.

Mit einem individuellen Einarbeitungsplan lernst Du wichtige Schnittstellen und Fachbereiche sowie Kunden oder Lieferanten kennen. So geben wir Dir auch über die ersten Tage hinaus eine Struktur und versorgen Dich mit allen notwendigen Informationen, damit einer erfolgreichen Reise nichts im Wege steht. Abgerundet wird Deine Einarbeitungszeit mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, denn Dein Wohlbefinden ist uns besonders wichtig.

Damit steht einem perfekten Start bei SEVERIN doch nichts mehr im Wege – oder?